Pay Scale Chart Bangladesh 2026 খুঁজছেন? সরকারি চাকরির কোন গ্রেডে কত টাকা মূল বেতন, ১ম থেকে ২০তম গ্রেডে বেতন কত, ৯ম গ্রেডের বেতন কত এবং ২০তম গ্রেডে কত টাকা পাওয়া যাবে এসব তথ্য একসঙ্গে জানতে নিচের বেতন স্কেল চার্টটি দেখে নিতে পারেন।
বাংলাদেশের সরকারি চাকরিতে ২০টি গ্রেড রয়েছে। ২০২৬ সালের অনুমোদিত জাতীয় বেতন কাঠামোতেও এই ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হয়েছে এবং এটি ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
এই প্রতিবেদনে Government Salary Scale Bangladesh এবং Grade Wise Salary Bangladesh-এর বিস্তারিত তথ্য তুলে ধরা হয়েছে। পাশাপাশি National Pay Scale 2015 ও 2026-এর তুলনা, গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের বেতন, Pay Fixation, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় তথ্য সহজভাবে তুলে ধরা হয়েছে।
Pay Scale Chart Bangladesh 2026 কী?
Pay Scale Chart Bangladesh 2026 হলো সরকারি চাকরির বিভিন্ন গ্রেড অনুযায়ী মূল বেতনের তালিকা।
সরকারি চাকরিতে প্রতিটি পদের জন্য একটি নির্দিষ্ট গ্রেড নির্ধারিত থাকে। ওই গ্রেডের বেতনক্রম অনুযায়ী কর্মচারীর মূল বেতন নির্ধারিত হয়। পরবর্তীতে প্রযোজ্য নিয়মে ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি বা বেতন পুনর্নির্ধারণ হলে মূল বেতনের পরিবর্তন হতে পারে।
তবে মূল বেতন এবং হাতে পাওয়া মোট বেতন এক বিষয় নয়। মূল বেতনের সঙ্গে প্রযোজ্য ভাতা যোগ হতে পারে এবং বিভিন্ন সরকারি কর্তনও থাকতে পারে।
Government Salary Scale Bangladesh 2026: কোন গ্রেডে কত বেতন?
২০২৬ সালের অনুমোদিত কাঠামোয় ১ম থেকে ২০তম সব ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। গ্রেড অনুযায়ী প্রারম্ভিক মূল বেতনের তালিকা নিচে দেওয়া হলো।
২০২৬ সালের সরকারি বেতন স্কেল চার্ট
| গ্রেড | ২০২৬ সালের প্রারম্ভিক মূল বেতন |
|---|---|
| ১ম গ্রেড | ১,৫৬,০০০ টাকা |
| ২য় গ্রেড | ১,৩২,০০০ টাকা |
| ৩য় গ্রেড | ১,১৩,০০০ টাকা |
| ৪র্থ গ্রেড | ১,০০,০০০ টাকা |
| ৫ম গ্রেড | ৮৬,০০০ টাকা |
| ৬ষ্ঠ গ্রেড | ৭১,০০০ টাকা |
| ৭ম গ্রেড | ৫৮,০০০ টাকা |
| ৮ম গ্রেড | ৪৬,০০০ টাকা |
| ৯ম গ্রেড | ৪৪,০০০ টাকা |
| ১০ম গ্রেড | ৩২,০০০ টাকা |
| ১১তম গ্রেড | ২৫,০০০ টাকা |
| ১২তম গ্রেড | ২৪,৩০০ টাকা |
| ১৩তম গ্রেড | ২৪,০০০ টাকা |
| ১৪তম গ্রেড | ২৩,৫০০ টাকা |
| ১৫তম গ্রেড | ২২,৮০০ টাকা |
| ১৬তম গ্রেড | ২১,৯০০ টাকা |
| ১৭তম গ্রেড | ২১,৪০০ টাকা |
| ১৮তম গ্রেড | ২১,০০০ টাকা |
| ১৯তম গ্রেড | ২০,৫০০ টাকা |
| ২০তম গ্রেড | ২০,০০০ টাকা |
নোট: এই চার্টে প্রতিটি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন দেখানো হয়েছে। কোনো কর্মচারীর বর্তমান মূল বা মোট বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ইনক্রিমেন্ট, পূর্বের বেতন, পদোন্নতি, Pay Fixation এবং প্রযোজ্য ভাতার বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ এর সম্পূর্ণ নতুন চার্ট
নিচের চার্টে ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত সরকারি বেতন স্কেল একসঙ্গে দেওয়া হয়েছে। আপনার কাঙ্ক্ষিত গ্রেডের মূল বেতন ও সর্বোচ্চ ধাপ সহজেই দেখে নিতে পারবেন।
Grade Wise Salary Bangladesh 2026
Grade Wise Salary Bangladesh জানতে চাইলে উপরের চার্টটি সবচেয়ে সহজ রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহার করা যায়।
২০২৬ সালের কাঠামোয় উল্লেখযোগ্য কয়েকটি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন হলো:
- ১ম গ্রেড — ১,৫৬,০০০ টাকা
- ২য় গ্রেড — ১,৩২,০০০ টাকা
- ৩য় গ্রেড — ১,১৩,০০০ টাকা
- ৫ম গ্রেড — ৮৬,০০০ টাকা
- ৮ম গ্রেড — ৪৬,০০০ টাকা
- ৯ম গ্রেড — ৪৪,০০০ টাকা
- ১০ম গ্রেড — ৩২,০০০ টাকা
- ১৫তম গ্রেড — ২২,৮০০ টাকা
- ২০তম গ্রেড — ২০,০০০ টাকা
সরকার অনুমোদিত কাঠামোয় সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের নির্ধারিত বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,৫৬,০০০ টাকা হয়েছে।
9th Pay Scale Bangladesh: কোন গ্রেডে কত বেতন?
9th Pay Scale Bangladesh বলতে ২০২৬ সালের অনুমোদিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামোকে বোঝানো হচ্ছে।
এই কাঠামোয় আগের মতো ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। ৯ম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। ৮ম গ্রেডে ৪৬,০০০ টাকা এবং ১০ম গ্রেডে ৩২,০০০ টাকা প্রারম্ভিক মূল বেতন রাখা হয়েছে।
এখানে একটি বিষয় মনে রাখা জরুরি ২০২৬ সালের শুরুতে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশে কিছু ভিন্ন অঙ্ক প্রস্তাব করা হয়েছিল। পরবর্তীতে সরকার যে কাঠামো অনুমোদন করেছে, সেটিই বর্তমান অনুমোদিত বেতন চার্ট হিসেবে বিবেচনা করতে হবে।
২০২৬ সালের সরকারি বেতন কাঠামোয় ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন, গ্রেডভিত্তিক বেতন তালিকা এবং ২০১৫ সালের বেতন স্কেলের সঙ্গে তুলনা উপরে দেওয়া হয়েছে। তবে ৯ম পে স্কেল ২০২৬-এর অনুমোদন, বাস্তবায়নের ধাপ, বেতন বৃদ্ধির বিস্তারিত হিসাব, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে আমাদের নতুন পে স্কেল ২০২৬ প্রতিবেদনটি পড়তে পারেন।
২০১৫ সালের সরকারি বেতন স্কেল
২০২৬ সালের কাঠামো বোঝার জন্য আগের National Pay Scale 2015-এর বেতন তালিকাটিও গুরুত্বপূর্ণ।
২০১৫ সালের বেতন স্কেলে ২০টি গ্রেডের মূল বেতন ছিল:
| গ্রেড | ২০১৫ সালের মূল বেতন স্কেল |
|---|---|
| ১ম | ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত |
| ২য় | ৬৬,০০০–৭৬,৪৯০ টাকা |
| ৩য় | ৫৬,৫০০–৭৪,৮০০ টাকা |
| ৪র্থ | ৫০,০০০–৭১,২০০ টাকা |
| ৫ম | ৪৩,০০০–৬৯,৮৫০ টাকা |
| ৬ষ্ঠ | ৩৫,৫০০–৬৭,০১০ টাকা |
| ৭ম | ২৯,০০০–৬৩,৪১০ টাকা |
| ৮ম | ২৩,০০০–৫৫,৪৯০ টাকা |
| ৯ম | ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা |
| ১০ম | ১৬,০০০–৩৮,৬৪০ টাকা |
| ১১তম | ১২,৫০০–৩০,২৩০ টাকা |
| ১২তম | ১১,৩০০–২৭,০০০ টাকা |
| ১৩তম | ১১,০০০–২৬,৫৯০ টাকা |
| ১৪তম | ১০,২০০–২৪,৬৮০ টাকা |
| ১৫তম | ৯,৭০০–২৩,৪৯০ টাকা |
| ১৬তম | ৯,৩০০–২২,৪৯০ টাকা |
| ১৭তম | ৯,০০০–২১,৮০০ টাকা |
| ১৮তম | ৮,৮০০–২১,৩১০ টাকা |
| ১৯তম | ৮,৫০০–২০,৫৭০ টাকা |
| ২০তম | ৮,২৫০–২০,০১০ টাকা |
এই তালিকাটি ২০১৫ সালের বেতন কাঠামোর রেফারেন্স হিসেবে দেওয়া হয়েছে। ২০২৬ সালের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে নতুন অনুমোদিত কাঠামো ও সংশ্লিষ্ট সরকারি নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে।
২০১৫ বনাম ২০২৬: সরকারি বেতন স্কেলের পার্থক্য
নতুন ও পুরোনো বেতন কাঠামোর পার্থক্য বোঝার জন্য কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের তুলনা দেখা যাক।
| গ্রেড | ২০১৫ সালের প্রারম্ভিক বেতন | ২০২৬ সালের প্রারম্ভিক বেতন |
|---|---|---|
| ১ম | ৭৮,০০০ | ১,৫৬,০০০ |
| ৫ম | ৪৩,০০০ | ৮৬,০০০ |
| ৮ম | ২৩,০০০ | ৪৬,০০০ |
| ৯ম | ২২,০০০ | ৪৪,০০০ |
| ১০ম | ১৬,০০০ | ৩২,০০০ |
| ১৫তম | ৯,৭০০ | ২২,৮০০ |
| ২০তম | ৮,২৫০ | ২০,০০০ |
এই তুলনা থেকে দেখা যায়, উচ্চ গ্রেডগুলোর বেশ কয়েকটিতে প্রারম্ভিক মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে। সবচেয়ে বড় শতাংশ বৃদ্ধি হয়েছে ২০তম গ্রেডে ৮,২৫০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা, অর্থাৎ প্রায় ১৪২ শতাংশ। ১ম গ্রেডের নির্ধারিত বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৫৬,০০০ টাকা হয়েছে, যা ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি।
সরকারি চাকরির বেতন কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
সরকারি চাকরির বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রথমে সংশ্লিষ্ট পদের গ্রেড দেখা হয়।
উদাহরণ হিসেবে কোনো পদ যদি ৯ম গ্রেডের হয়, তাহলে ওই পদের জন্য ৯ম গ্রেডের বেতনক্রম প্রযোজ্য হবে। একইভাবে ১০ম গ্রেডের পদের জন্য ১০ম গ্রেডের বেতনক্রম প্রযোজ্য হবে।
তবে চাকরিতে যোগদানের পর কর্মচারীর বেতন শুধু গ্রেডের প্রারম্ভিক অঙ্কে আটকে থাকে না। প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও বেতন পুনর্নির্ধারণের কারণে বেতন পরিবর্তিত হতে পারে।
সরকারি চাকরিতে ইনক্রিমেন্ট কী?
ইনক্রিমেন্ট হলো নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী কর্মচারীর মূল বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা।
একজন কর্মচারী তার গ্রেডের বেতনক্রমে নির্ধারিত ধাপ অনুযায়ী ইনক্রিমেন্ট পেতে পারেন। তবে কখন ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য হবে এবং কীভাবে বেতন নির্ধারিত হবে, তা সংশ্লিষ্ট চাকরির বিধি ও সরকারি নির্দেশনার ওপর নির্ভর করে।
তাই কোনো কর্মচারীর বর্তমান বেতন জানতে শুধু তার গ্রেড জানাই যথেষ্ট নয়।
Pay Fixation কী?
Pay Fixation হলো সরকারি নিয়ম অনুযায়ী কোনো কর্মচারীর মূল বেতন নির্ধারণ বা পুনর্নির্ধারণের প্রক্রিয়া।
নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে পুরোনো কর্মচারীদের বেতন কীভাবে নতুন স্কেলে নির্ধারিত হবে, সেটি Pay Fixation-এর মাধ্যমে নির্ধারণ করা হয়।
এ ছাড়া পদোন্নতি, নতুন পদে যোগদান বা নির্দিষ্ট কিছু প্রশাসনিক পরিস্থিতিতেও Pay Fixation প্রয়োজন হতে পারে।
একই গ্রেডে সবার বেতন কি একই?
না।
একই গ্রেডে থাকা দুইজন কর্মচারীর মূল বেতন ভিন্ন হতে পারে। এর কারণ হতে পারে তাদের ইনক্রিমেন্টের সংখ্যা, বেতনক্রমের ধাপ, পূর্বের বেতন এবং পদোন্নতির ইতিহাস।
তাই Grade Wise Salary চার্ট মূলত একটি গ্রেডের বেতন কাঠামো বোঝায়; এটি প্রতিটি কর্মচারীর বর্তমান হাতে পাওয়া বেতনের তালিকা নয়।
১ম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের অনুমোদিত বেতন কাঠামোয় ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের কাঠামোয় ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ছিল ৭৮,০০০ টাকা।
৯ম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের Pay Scale Chart অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের বেতন স্কেলে ৯ম গ্রেডের মূল বেতন ছিল ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা।
১০ম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের সরকারি বেতন কাঠামোয় ১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৩২,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের কাঠামোয় ১০ম গ্রেডের বেতন ছিল ১৬,০০০–৩৮,৬৪০ টাকা।
২০তম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের বেতন কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা।
আগের কাঠামোয় এই গ্রেডের মূল বেতন ছিল ৮,২৫০–২০,০১০ টাকা। নতুন কাঠামোয় এই গ্রেডে প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ।
9th Pay Scale 2026 Bangladesh কবে থেকে কার্যকর?
জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হয়েছে বলে সরকার জানিয়েছে। তবে বেতন বৃদ্ধির পুরো কাঠামো একসঙ্গে কার্যকর না করে তিন ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে কার্যকর হওয়ার সময়ও আলাদা রাখা হয়েছে।
তাই কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ হলেও কর্মচারীদের বেতন সমন্বয়ের ক্ষেত্রে বাস্তবায়ন পরিকল্পনা ও সংশ্লিষ্ট সরকারি নির্দেশনা দেখতে হবে।
নতুন বেতন স্কেলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন
২০২৬ সালের অনুমোদিত কাঠামোয়:
সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন: ২০,০০০ টাকা
সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন: ১,৫৬,০০০ টাকা
অর্থাৎ সরকারি বেতন কাঠামোয় সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের মধ্যে মূল বেতনের পার্থক্য নতুন কাঠামোয় আগের তুলনায় কিছুটা কমানো হয়েছে।
Pay Scale Chart Bangladesh 2026: এক নজরে
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| বেতন কাঠামো | National Pay Scale 2026 |
| প্রচলিত নাম | 9th Pay Scale |
| মোট গ্রেড | ২০টি |
| সর্বনিম্ন গ্রেড | ২০তম গ্রেড |
| সর্বোচ্চ গ্রেড | ১ম গ্রেড |
| সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন | ২০,০০০ টাকা |
| সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন | ১,৫৬,০০০ টাকা |
| কার্যকর তারিখ | ১ জুলাই ২০২৬ |
| সর্বনিম্ন গ্রেডে বৃদ্ধি | প্রায় ১৪২% |
| সর্বোচ্চ গ্রেডে বৃদ্ধি | ১০০% |
সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ সম্পর্কে সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)
Pay Scale Chart Bangladesh 2026 কী?
Pay Scale Chart Bangladesh 2026 হলো বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের গ্রেডভিত্তিক মূল বেতনের তালিকা। এতে ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন এবং বেতন কাঠামো সম্পর্কে তথ্য পাওয়া যায়।
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিতে কয়টি গ্রেড?
বাংলাদেশের সরকারি চাকরির জাতীয় বেতন কাঠামোয় ১ম থেকে ২০তম মোট ২০টি গ্রেড রয়েছে। ১ম গ্রেড সর্বোচ্চ এবং ২০তম গ্রেড সর্বনিম্ন গ্রেড।
২০২৬ সালে সরকারি চাকরির সর্বনিম্ন বেতন কত?
২০২৬ সালের বেতন কাঠামো অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা।
২০২৬ সালে সরকারি চাকরির সর্বোচ্চ বেতন কত?
১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা। এটি মূল বেতন; এর সঙ্গে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা ও সুবিধা আলাদাভাবে হিসাব করা হয়।
৯ম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের বেতন কাঠামো অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা।
১০ম গ্রেডের বেতন কত?
১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৩২,০০০ টাকা। তবে চাকরির মেয়াদ ও বেতনক্রমের ধাপ অনুযায়ী একই গ্রেডে মূল বেতন পরবর্তীতে বৃদ্ধি পেতে পারে।
২০তম গ্রেডের বেতন কত?
২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও বেতনক্রমের ধাপ অনুযায়ী পরবর্তীতে মূল বেতন বাড়তে পারে।
একই গ্রেডে সবার মূল বেতন কি সমান?
না। একই গ্রেডে থাকলেও কর্মচারীর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি, বেতনক্রমের ধাপ, পদোন্নতি, চাকরির মেয়াদ এবং Pay Fixation-এর কারণে মূল বেতন ভিন্ন হতে পারে।
মূল বেতন ও মোট বেতন কি একই?
না। মূল বেতন (Basic Salary) এবং মোট বেতন এক নয়। মূল বেতনের সঙ্গে প্রযোজ্য বিভিন্ন ভাতা যোগ হতে পারে। একইভাবে নিয়ম অনুযায়ী বিভিন্ন কর্তন হওয়ার পর হাতে পাওয়া বেতন মূল বেতনের চেয়ে ভিন্ন হতে পারে।
Pay Fixation কী?
Pay Fixation হলো সরকারি নিয়ম অনুযায়ী কোনো কর্মচারীর নতুন পদ, পদোন্নতি বা প্রযোজ্য বেতন কাঠামোর ভিত্তিতে নতুন মূল বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়া।
২০২৬ সালের সরকারি বেতন স্কেলে কি ২০টি গ্রেড রয়েছে?
হ্যাঁ। ২০২৬ সালের সরকারি বেতন কাঠামোয় ১ম থেকে ২০তম মোট ২০টি গ্রেড রয়েছে।
২০১৫ সালের বেতন স্কেলের সঙ্গে ২০২৬ সালের বেতন স্কেলের পার্থক্য কী?
২০২৬ সালের বেতন কাঠামোয় বিভিন্ন গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০১৫ সালের তুলনায় বৃদ্ধি করা হয়েছে। গ্রেডভেদে বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ ভিন্ন। বিস্তারিত তুলনার জন্য উপরের গ্রেডভিত্তিক বেতন তালিকা দেখুন।
সরকারি চাকরির বেতন কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
সরকারি চাকরিতে মূল বেতন সংশ্লিষ্ট গ্রেড, পদ, বেতনক্রমের ধাপ এবং প্রযোজ্য সরকারি বিধি অনুযায়ী নির্ধারিত হয়। চাকরির সময়কাল, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও পদোন্নতির কারণে মূল বেতন পরিবর্তিত হতে পারে।
সরকারি চাকরির বেতন কি শুধু মূল বেতন দিয়ে হিসাব করা হয়?
না। সরকারি কর্মচারীর মোট প্রাপ্তি নির্ধারণের ক্ষেত্রে মূল বেতনের পাশাপাশি প্রযোজ্য ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা বিবেচনা করা হতে পারে। তাই গ্রেডের মূল বেতন এবং হাতে পাওয়া বেতন একই নয়।
উপসংহার
Pay Scale Chart Bangladesh 2026 সরকারি চাকরির গ্রেডভিত্তিক বেতন সম্পর্কে দ্রুত ধারণা পাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ একটি রেফারেন্স। ২০২৬ সালের অনুমোদিত জাতীয় বেতন কাঠামোয় আগের মতো ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে।
নতুন কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা, ১০ম গ্রেডে ৩২,০০০ টাকা, ৯ম গ্রেডে ৪৪,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডে ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
তবে এই চার্টকে কোনো কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট মাসিক বেতন হিসেবে দেখা উচিত নয়। একজন কর্মচারীর প্রকৃত বেতন নির্ধারণে গ্রেডের পাশাপাশি ইনক্রিমেন্ট, Pay Fixation, পদোন্নতি ও প্রযোজ্য ভাতার বিষয়ও বিবেচনা করতে হবে।
২০২৬ সালের বেতন কাঠামো নিয়ে বিভিন্ন সময়ে কমিশনের প্রস্তাব ও বিভিন্ন অনলাইন চার্ট প্রকাশিত হয়েছে। সেগুলোর সঙ্গে অনুমোদিত বেতন কাঠামোর পার্থক্য থাকতে পারে। তাই বেতন সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত বা হিসাবের ক্ষেত্রে সর্বশেষ সরকারি প্রজ্ঞাপন ও নির্দেশনাকেই চূড়ান্ত রেফারেন্স হিসেবে ধরা উচিত।
তথ্যসূত্র: অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং বাংলাদেশ সরকারি গেজেট।